অষ্টম পে কমিশন গঠন নিয়ে দেশজুড়ে প্রায় ৫৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগীর মধ্যে প্রতীক্ষা বাড়ছে। অষ্টম বেতন কমিশনের সদস্যরা বর্তমানে বিভিন্ন রাজ্য ঘুরে কর্মী সংগঠনগুলোর দাবি ও স্মারকলিপি পর্যালোচনা করছেন। কমিশনটি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হলেও, চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময়সীমা ২০২৭ সালের জুন-জুলাই পর্যন্ত হতে পারে। সরকারি সুপারিশ আনুষ্ঠানিকভাবে গৃহীত হওয়ার পর অন্তর্বর্তীকালীন সময়ের সমস্ত বকেয়া পাওনা কর্মচারীদের মিটিয়ে দেওয়া হবে বলে আশা করা যাচ্ছে।

পুরোনো পেনশন স্কিম (OPS) পুনর্বহালের দাবি থাকলেও, অর্থনৈতিক বাস্তবতায় তা কার্যকর করা সরকারের জন্য চ্যালেঞ্জিং হয়ে দাঁড়িয়েছে। এনপিএস অ্যাকাউন্টের বিনিয়োগ করা ১৬.৫ লক্ষ কোটি টাকা বাজার থেকে তুলে নিলে আর্থিক প্রতিষ্ঠান ও শেয়ার বাজারে বড় ধরনের সংকটের আশঙ্কার পরিপ্রেক্ষিতে কেন্দ্র ‘ইউনিফাইড পেনশন স্কিম’ (UPS)-এর মতো হাইব্রিড মডেলের কথা ভাবছে। অন্যদিকে, অষ্টম পে কমিশনের অধীনে নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০ কার্যকর হলে কর্মরতদের মূল বেতন ১৫ থেকে ২৫ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। নতুন এই বেতন কাঠামোতে সম্মানজনক পেনশনের নিশ্চয়তা এবং বকেয়া টাকা পরিশোধের বিষয়েও কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণের পরিকল্পনা করছে সরকার।