নয়ডার ক্ষুদ্র শিল্পে গভীর সংকট: ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি নিয়ে উদ্যোক্তাদের ক্ষোভ

উত্তরপ্রদেশের নয়ডার ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্প (MSME) খাত বর্তমানে এক চরম আর্থিক সংকটের মুখে দাঁড়িয়েছে। সম্প্রতি শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি ২১ শতাংশ বৃদ্ধির সরকারি সিদ্ধান্ত এই খাতের ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাদের ওপর বিপুল আর্থিক চাপ সৃষ্টি করেছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে অনেক কারখানা মালিক সরকার থেকে তাদের পূর্বের সমর্থন প্রত্যাহার করে নিয়েছেন। প্রশাসন নতুন নিয়ম কার্যকর করার চেষ্টা করলেও মালিকপক্ষের অনড় অবস্থানের কারণে তা বাস্তবায়নে জটিলতা দেখা দিয়েছে।

মজুরি বৃদ্ধির পর থেকে পরোক্ষভাবে ওভারটাইম বা অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিক প্রায় ৬০ শতাংশ পর্যন্ত বেড়ে গেছে। উদাহরণস্বরূপ, আগে একজন শ্রমিকের মাসিক উপার্জন ২০,০০০ টাকা হলে, নতুন নিয়মে ওভারটাইম সহ তা ৩২,০০০ টাকায় দাঁড়িয়েছে। এই অতিরিক্ত ১২,০০০ টাকার বোঝা বহন করা ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পের পক্ষে কঠিন হয়ে পড়েছে। আট ঘণ্টার মাসিক বেতন ১৩,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৫,৭৩০ টাকা হওয়ায় ওভারটাইমের দৈনিক হার ২৪০ টাকা থেকে বেড়ে ৫৬০ টাকায় পৌঁছেছে।

ক্ষুদ্র শিল্প সংশ্লিষ্টদের মতে, প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF) এবং ইএসআইসি (ESIC) সহ একজন শ্রমিকের ওপর সামগ্রিক খরচ বর্তমানে অত্যন্ত বেশি। এই বর্ধিত ব্যয় ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পের কার্যক্রমকে ব্যাহত করছে। অনেক মালিকের অভিযোগ, ২০১১ সালের পর মজুরি নির্ধারণের জন্য কোনো যথাযথ কমিটি গঠিত হয়নি এবং বর্তমান প্রক্রিয়াটিও নিয়ম মেনে হচ্ছে না। এমন পরিস্থিতি চলতে থাকলে উৎপাদন খরচ সামাল দেওয়া অসম্ভব হয়ে পড়বে এবং অনেক শিল্প ইউনিট নয়ডা ছেড়ে অন্য রাজ্যে স্থানান্তরিত করতে বাধ্য হবে বলে তারা হুঁশিয়ারি দিয়েছেন।